T
irsdag formiddag holder vi et jobinspirations kursus for Senior erhverv Hovestadens medlemmer, ofte med Mads som inspirator.
Her får du nogle, ofte utraditionelle, tips til jobsøgningen.
Evalueringer af Mads’ s jobinspirations kurser:
(Materialet er taget fra kursisters anmeldelser af kursus, men er anonymiseret og, at Senior Erhverv Hovedstaden er bekendt med kursisternes navne, samt at tekstens indhold ikke er ændret, men i overensstemmelse med det, der er blevet fremsendt på e-mail til kursusholderen samt foreningens formand.)
Dagens eksklusive seance bød på en solid omgang ansøgningshåndværk – krydret med guldkorn, grin og et par Mads’ke provokationer.
Skuffende at vi ikke var flere – en masterclass i ansøgningsskrivning med Mads burde jo være fyldt til randen. Han holdt sig endda nogenlunde til emnet, hvilket i sig selv burde have været et tilløbsstykke!
Hvis du stadig starter dine ansøgninger med “Jeg søger hermed stillingen som…”, så er det tid til en overhaling.
Hvad gik godt:
“Jeg har haft en særdeles positiv oplevelse med Seniorgruppen, da de hjalp mig med at forberede mig til jobmessen.
Jeg skulle præsentere mig for 16 forskellige medicinalvirksomheder, og Mads var en uvurderlig støtte. Han guidede mig fremragende og udviklede sammen med mig en stærk præsentation og et godt sæt af spørgsmål til virksomhederne.
Jeg føler mig nu tryg og velforberedt til jobmessen og kan varmt anbefale Mads til andre kandidater, der skal til jobsamtale.”
Evaluering af kurset ‘Jobsøgning generelt’ med Mads Hansen:
Jeg har netop haft fornøjelsen, for første gang at deltage i Mads Hansens kursus om jobsøgning tirsdag den 17. sept. 2024, og jeg kan kun beskrive det som en fuldendt, inspirerende og yderst lærerig oplevelse. Mads formår som en virtous udi kunsten på kontant og suveræn vis at forvandle det komplekse landskab af jobsøgning til en overskuelig og håndgribelig proces. Hans omfattende erfaring og skarpe blik for detaljerne kombineret med hans karismatiske undervisningsstil gør ham til en formidabel formidler og underviser.
Hvad gik godt? Det var tydeligt fra starten, at Mads har en dybdegående indsigt i emnet. Han præsenterede hver fase af jobsøgningsprocessen med en sikkerhed og klarhed, der efterlod os alle med en følelse af kontrol og overblik. Fra udformningen af den målrettede ansøgning til at indvi os i pre-jobsamtalen, nemlig dét grænseoverskridende at ringe til kontaktpersonen/-personerne oplyst i jobopslaget og stille et par gode, relevante spørgsmål, så man bliver husket, og kommer ‘øverste i bunken’ – intet blev overset – ikke engang da Mads viste os en ansøgning/CV han selv tidligere havde udformet, hvor det blev tydeliggjort hvad man IKKE skulle gøre LOL . Mads gjorde desuden et fantastisk arbejde med at integrere moderne værktøjer som AI, hvilket virkelig føjede en banebrydende dimension til kurset.
Mads’ måde at tilpasse sig deltagerne på var også bemærkelsesværdig. Han lyttede opmærksomt til vores individuelle udfordringer og tilpassede indholdet, så det passede præcis til vores behov og niveauer. Dette er en underviser, der tydeligvis brænder for, at hver enkelt deltager skal have maksimalt udbytte af kurset – og det kan mærkes!
Hvad gik mindre godt? Ærligt talt var der meget lidt at sætte en finger på.
Anbefaling: Jeg kan varmt anbefale Mads Hansens kursus om jobsøgning til enhver, der ønsker at optimere deres jobsøgningsproces. Det er tydeligt, at Mads er en sand mester inden for sit felt, og hans passion for at hjælpe os videre på vores jobrejse er uvurderlig. Jeg er overbevist om, at alle, der deltager i hans kurser, vil forlade dem med en følelse af fornyet motivation og en klar plan for deres næste skridt.
Evaluering af jobinspirationstips ved Mads
Kære Mads (og Ulf)
Tak for i går. Det var en sand fornøjelse at lære dig bedre at kende og blive klogere på, hvordan jeg, ved at blive mere målrettet i mine ansøgninger og mit CV, kan forbedre mine chancer for at komme til samtale på en stilling. Du gjorde det også meget klart for mig og de andre omkring bordet, og hvor vigtigt det er at ringe til virksomheden og spørge ind til stillingen, som man er interesseret i for derefter at kunne skrive en meget mere målrettet ansøgning og CV. Din engagerede, nærværende og strukturerede måde at formidle på var meget inspirerende. Med sikker hånd og godt humør opfordrede du os til at kigge på og forholde os til ansøgningens forskellige faser – hvad der er vigtigt at få med og hvad der helst ikke skal med!
At finde hoved og hale i hele det her ansøgningsræs for at få foden inden for arbejdsmarkedet igen er noget af en kunst – og jeg synes ikke, at det bliver nemmere med alderen. Man kan hurtigt føle sig modløs og tabt bag en vogn i forsøget på forstå i de nye teknologier, og ikke mindst, hvordan man skal gribe ansøgningsprocessen an. Nettet bugner med tips og gode råd, ansøgnings- og CV skabeloner, artikler og ny teknologi til at skrive CV og ansøgninger, men hvad skal jeg vælge?
Der er jo ikke kun én måde at gribe ansøgningen an på. Hvad er egentlig essensen i ansøgningsprocessen? Hvordan får jeg overblikket over, hvad jeg skal gøre?
På jobinspirations kurset ved Mads fik jeg for første gang fat i essensen af jobansøgningen, og hvad det vil sige at målrette sin ansøgning og sit CV. Jeg har før været på såkaldte inspirationsmøder ang. jobansøgning, hvor jeg bagefter har siddet med underviserens PowerPoint præsentation og tænkt, at jeg egentlig ikke var blevet klogere. Mads har meget få og konkrete eksempler, som han gerne deler ud af og som du bagefter kan hente inspiration fra. Dukker der flere spørgsmål op eller er jeg i tvivl om, at jeg har fået det hele med, så tager jeg blot på kurset tirsdagen efter.
Da jeg meldte mig ind i Senior Erhverv Hovedstaden for bare 14 dage siden, var jeg noget skeptisk over, om denne organisation overhovedet var noget for mig! Kunne Senior Erhverv lære mig noget? Og svaret er klart JA! Jeg er blevet mødt af meget dedikerede og engagerede mennesker, som alle er frivillige i Senior Erhverv og som gør deres bedste for at hjælpe og støtte i forsøget på at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
En anden ting, som også har slået mig, er følelsen af et ”seniorfællesskab”. At være kommet i et fællesskab, hvor vi alle har været mange år på arbejdsmarkedet og kommer med meget forskellige erfaring i rygsækken. Jeg har ikke tidligere stødt på andre (næsten gratis) ”senior-fællesskaber”. Jeg tror på, at det gør meget for motivationen, at vi kan ”sparre os” i hinanden, fordi vi er et andet sted i livet end folk under 50+ er.
Tanken slår mig, at hvis regeringen virkelig mener, at de gerne vil have den ældre generation ud på arbejdsmarkedet, så burde de støtte mere op omkring denne frivillige organisation som Senior Erhverv er, og som gør et meget stort arbejde med at forsøge at få folk over 50+ tilbage i arbejdsstyrken. Erhvervslivet siger det, at der er mangel på arbejdskraft, men der er desværre stadig i rigtig mange virksomheder større fokus på fødselsdatoen end på de reelle kvalifikationer, når en stilling skal besættes. Det er ærgerligt for os alle sammen. Ja, for hele samfundet at vi endnu ikke kan finde ud af få den side diversiteten ordentlig integreret i erhvervslivet.
PS. jeg er lige blevet ringet op af Boligsiden, som gerne vil se mig til at samtale på fredag kl. 10 Yes, Yes, Yes – så må der gerne krydses fingre!
Evaluering af dagens møde med Mads Hansen: Lidt af hvert
Hvad gik godt?
Dagens seance blev en intens dybdegående gennemgang! Vi tog en tour de force i jobansøgningens ædle kunst og fik vendt Mads’ præsentation som han gav til Jobcenter København dagen før. En lille, sjov tilføjelse var, at vi også fik en snigpremiere på én af Mads’ egne ansøgninger. Her blev der nørdet i opbygning, stil og overskuelighed i både CV’er og ansøgninger, og Mads delte flittigt ud af både egne erfaringer og fif. Undervejs kom vi også ind på et lidt tungere emne – nemlig aldersdiskrimination – inspireret af dagens artikel i Berlingske. Her havde headhunter Peter Kirkebye givet en opsang til arbejdsgivere, der stadig vælger kandidater fra på grund af deres alder. Tankevækkende når en arbejdsgiver direkte beder om “…en kandidat mellem 35 og 42 – og helst gerne Senior…”, men også noget, vi kan afspejle positivt i en skarp og opdateret ansøgning og CV.
Hvad gik mindre godt?
Man kunne måske savne lidt mere leben og flere stemmer, men omvendt var det også en luksus at få Mads’ udelte opmærksomhed i fuld fokus.
Anbefaling:
En én-til-én med Mads er bestemt ikke for tøsedrenge – man får hele pakken, uden filter og med fuld pedal! Hvis du får chancen, så hop endelig på og nyd at blive guidet direkte gennem jobsøgningsjunglen med både indsigt og kække kommentarer. Mads har en god håndfuld erfaringer og tips, der gør enhver ansøgning en tand skarpere – og så bliver det jo ikke bedre!
‘Jeg har deltaget i Mads’ workshop om kompetenceafklaring. Det var en stor fornøjelse at deltage, da workshoppen ikke bare var på et godt teoretisk niveau, men også blev tilpasset løbende efter mine ønsker og behov. Det kendetegner en nærværende, empatisk og professionel underviser løbende at kunne tilpasse stoffet til modtageren, og det kunne Mads.
Det er tydeligt, at Mads’ store erhvervserfaring, indlevelsesevne og -vilje overfor modtageren bevirker et stort løft for denne type workshop. Stort tak for det.
Eneste kritikpunkt er, at der burde være afsat mere tid – fx en workshop en anden dag efter noget hjemmearbejde – til at udføre øvelserne dybdegående i praksis, så man er helt på plads med det og klar til at bruge det i jobsøgningen. Så praktikken er med, ellers kan den hurtigt blive glemt igen.
Jeg anbefaler varmt alle jobsøgende medlemmer at deltage i workshoppen hos SEH så tidligt i deres forløb som muligt. Det kan meget vel gøre udslaget i jobsøgningen. Vi er meget heldige, at dette gode tilbud findes i SEH, og at der er frivillige og motiverede kræfter, som investerer deres fritid i at hjælpe medlemmerne med at komme godt videre i job. 1000 tak for det, det er højt værdsat.’
Hermed evaluering af dagens kursus med temaet ’Forbered jobsamtalen. Hvad kan jeg bruge AI (kunstig intelligens) til her?’
Hvad gik godt?
Gentagelse fremmer forståelsen – det virker også her, fordi man alligevel får både gentaget de vigtige pointer, men det giver også hele tiden nye aha-oplevelser. Og det har været godt på kurset i dag. F.eks. den med ansøgningens opbygningen og det at samtalen med kontaktpersonen næsten skriver ansøgningen selv.
Også god fremgangsmåde med at spørge ChatGPT om, hvad den afdeling, man søger i, er kendt for! Og så fik jeg fremgangsmåden til CV’et meget mere på plads i dag – godt!
Hvad gik mindre godt?
Det er lidt forvirrende, hvor værdiløs annoncen er, afhængig af arbejdspladsens art. Som jeg prøvede at spørge ind til, er der jo forskel på en annonce fra et større firma/organisation, hvor det er HR-afd., der har skrevet den, og så en mindre SMV, hvor der måske slet ikke er en HR-afd., men hvor det derfor er arbejdsgiver selv, der skriver annoncen. Det er måske meget usædvanligt…. men det fik jeg ikke helt svar på. Ellers var det fint i dag.
Anbefale:
Ja, dagens kursus var godt, jeg kan fint anbefale det til andre!
Evaluering af jobinspirationskursus den 13/2 med Mads
Jeg erfarede at en jobannonce betyder, at der er et ledigt job men ikke nødvendigvis hvad jobbet består i. Vi gennemgik en jobannonce og sammenlignede med hvad en kontaktperson udtalte om jobbet og der var en stor forskel.
Vi gennemgik ligeledes ansøgning og CV og det har forårsaget at jeg har både har korrigeret mine ansøgninger men fremfor alt har jeg forbedret mit CV væsentligt således at det ved den seneste jobsamtale blev nævnt at det var et flot CV (fik vikarjobbet i de næste 2-3 mdr.).
Så alt i alt et meget godt og opkvalificerende jobinspirationskursus.
Hermed evaluering af dagens kursus, hvor vi drøftede NN’s situation og i forhold til min: Kropssprog, opringning, redegøre for succes og gennemgik Power Point om kompetencer.
Hvad gik godt?
Godt at få lidt røg mht. kropssprog. Vaner er svære at komme til livs!
Virkelig spændende tiltag med at skrive en meget offensiv mail til direktøren for en virksomhed, hvor jeg har fået afslag efter 1. samtale. Jeg prøver at kaste mig ud i det, håber ikke jeg bliver ilde set i virksomheden – for så har det jo ikke været en fordel at gøre det!
Se mail her.
Godt med et mantra: ‘Jeg er Guds gave til virksomheden’
Power Pointen med gennemgang af kompetence begrebet var rigtig god, og det var en meget præcis og nuanceret gennemgang, ikke mindst af fordelene ved at ansætte seniorer.
Hvad gik mindre godt?
Lidt ærgerligt, vi ikke nåede at høre mit (knap så gode) interview med Lægeforeningen og snakket om det. Det var til en stilling som journalist på Ugeskrift for Læger. Men man kan jo ikke nå det hele.
Jeg kan stadig ikke finde linket til download af Buzz (app til transskribering).
Anbefale: Ja, dagens kursus var godt, jeg kan fint anbefale det til andre!
Hermed evaluering af dagens kursus med temaet ’Jobsamtalen’.
Hvad gik godt?
Gode pointer til telefoniske henvendelser og alt det man ikke lige tænker over ved selve samtalen, fx at man skal sige personens navn, og det var virkelig godt, at få tips til 4-punkts strategien, når man bliver spurgt om svagheder eller fiaskoer. Også var det godt, at man lige skal spørge om kontaktpersonen har tid, når man indleder en telefonisk henvendelse på en annonce. Det har jeg ikke lige tænkt over.
Og så synes jeg stadig, at Mads har vægt i sine argumenter, som gør det mere overbevisende.
Hvad gik mindre godt?
Videoerne om hvad man skal svare på svage punkter, var ikke særlig gode. Rådgiveren snakkede hektisk og var anstrengende at høre på. Og på den ene video var der totalt forstyrrende og unødvendig høj musik lagt ind over. Og så: Det er fint med video, men kunne man ikke finde noget på dansk – ikke fordi jeg ikke kan engelsk, men det kunne være meget godt at få det i en dansk kontekst, netop fordi der er kommunikative normer og koder, der kan være forskellige fra engelsk og dansk. Og selve stilen var meget amerikansk.
Gennemgangen af de mange punkter til sidst, havde vi for lidt tid til. Der går meget tid med snak, hvor man måske kunne komme videre i teksten lidt hurtigere.
Anbefale: Ja, jeg vil stadig godt anbefale kurset, fordi man får sat nogle ting på plads mht., hvad der er vigtigt at sige under samtalen.